سيعين موظف بست باديز (مستشار توظيف) لتقديم الدعم من خلال عملية متسلسلة. (اذ يشتمل الدعم على النقاط التالية مع العلم بأنها لا تقتصر فقط على هذه النقاط)
• تقديم تدريبات حول تهيئة الموظف ورفع الوعي لديه للمشرفين والزملاء (إذا دعت الحاجة لذلك) لمساعدة الموظفين فهم كيفية العمل بفعالية مع الأشخاص من ذوي الإعاقة الذهنية والنمائية.
• تقديم التدريب الأولي في مكان العمل وتقسيمه إلى مراحل بعد إتمام الموظف للتدريب وفقا لمتطلبات صاحب الشركة.
• التواصل مع الموظف وصاحب الشركة بشكل شهري.
• سيكون (مستشار التوظيف) على استعداد لإعادة تدريب الموظف إذا دعت الحاجة لذلك.
• تكوين علاقات في مكان العمل لاسيما مع الأشخاص الذين سوف يتواصل معهم الموظف من ذوي الإعاقة بشكل متكرر ودائم.
• تقديم تدريبات حول تهيئة الموظف ورفع الوعي لديه للمشرفين والزملاء (إذا دعت الحاجة لذلك) لمساعدة الموظفين فهم كيفية العمل بفعالية مع الأشخاص من ذوي الإعاقة الذهنية والنمائية.
• تقديم التدريب الأولي في مكان العمل وتقسيمه إلى مراحل بعد إتمام الموظف للتدريب وفقا لمتطلبات صاحب الشركة.
• التواصل مع الموظف وصاحب الشركة بشكل شهري.
• سيكون (مستشار التوظيف) على استعداد لإعادة تدريب الموظف إذا دعت الحاجة لذلك.
• تكوين علاقات في مكان العمل لاسيما مع الأشخاص الذين سوف يتواصل معهم الموظف من ذوي الإعاقة بشكل متكرر ودائم.