الأشخاص من ذوي الإعاقة الذهنية والنمائية الموجودين في المدارس أو خريجين المدارس، لاسيما هؤلاء الباحثين عن الدعم للعثور على الوظائف المناسبة لهم ضمن مجتمعهم المحلي.

يعد برنامج التوظيف في بست باديز برنامج مستقل قائم على الشراكة المجتمعية ويقدم الخدمات للشخص الباحث عن العمل من فئة ذوي الإعاقة دون مقابل أو عائد مادي. يعمل برنامج التوظيف في بست باديز معك لتقييم المتطلبات الوظيفية لدى جهة عملك ومن ثم يتم تحديد الموظف الذي يتسم بالإخلاص والتفاني والإنتاجية العالية ليلبي هذه المتطلبات. بالإضافة إلى ذلك، فإن برنامج التوظيف يقدم خدمات مستمرة طوال فترة التوظيف.

سيعين موظف بست باديز (مستشار توظيف) لتقديم الدعم من خلال عملية متسلسلة. (اذ يشتمل الدعم على النقاط التالية مع العلم بأنها لا تقتصر فقط على هذه النقاط)

• تقديم تدريبات حول تهيئة الموظف ورفع الوعي لديه للمشرفين والزملاء (إذا دعت الحاجة لذلك) لمساعدة الموظفين فهم كيفية العمل بفعالية مع الأشخاص من ذوي الإعاقة الذهنية والنمائية.
• تقديم التدريب الأولي في مكان العمل وتقسيمه إلى مراحل بعد إتمام الموظف للتدريب وفقا لمتطلبات صاحب الشركة.
• التواصل مع الموظف وصاحب الشركة بشكل شهري.
• سيكون (مستشار التوظيف) على استعداد لإعادة تدريب الموظف إذا دعت الحاجة لذلك.
• تكوين علاقات في مكان العمل لاسيما مع الأشخاص الذين سوف يتواصل معهم الموظف من ذوي الإعاقة بشكل متكرر ودائم.

يقوم موظف برنامج التوظيف في بست باديز بإجراء مسح لقائمة المرشحين للوظيفة وتدريبيهم لإعدادهم للوظيفة في شركتك. فمن أهم أولويات برنامج التوظيف في بست باديز هي اختيار المرشحين الملائمين تماما لتلبية متطلبات وبيئة مكان العمل لديك.

أثبتت الدراسات بأنه الأشخاص من ذوي الإعاقة يتسمون بالدافعة والاستقلالية والقدرة على الاعتماد على النفس والاستمرار في العمل مع وجود نسبة بسيطة من الغياب. اذ عند حصولهم على الوظيفة الملائمة، فإنهم يستمرون في العمل لمدة طويلة.

سيسهم توظيف شخص من ذوي الإعاقة في شركتك في جعل بيئة العمل تتسم بالتنوع والشمولية. اذ أغلب آراء أصحاب الشركات الذين وظفوا لديهم أشخاص من فئة ذوي الإعاقة إيجابية وانعكس ذلك أيضا إيجابيا على معنويات باقي الموظفين. كما نوفر مصادر لتدريبات متعلقة بمواضيع تخص التنوع والدمج الاجتماعي يمكنك مشاركتها مع فريق العمل لديك لمساعدتهم في فهم كيفية العمل مع فئة ذوي الإعاقة بفعالية ونجاح.

سنحرص على اختيار الأشخاص الملائمين ليكونوا مع الأشخاص من ذوي الإعاقة لضمان الكفاءة في انتاجيتهم ولضمان سلامتهم العامة. سنحرص على توفير التدريب والدعم الذي يضمن التزام وفهم الجميع لإجراءات الأمن والسلامة.

بالطبع! ينبغي على الموظف أن تكون لديه القدرة على استكمال المهام الوظيفية مع الاستعانة بالتعديلات والتسهيلات في مكان العمل إذا اقتضت الحاجة لذلك. اذ أثبتت الأبحاث قدرة الأشخاص من ذوي الإعاقة على الإنتاجية بكفاءة وفقا لمتطلبات العمل.

لا يختلف الدعم الذي تقدمه للموظف من غير ذوي الإعاقة عن الدعم الذي ينبغي تقديمه للموظف من ذوي الإعاقة. سيساعدك برنامج التوظيف في بست باديز من خلال التدريب ومن ثم من خلال الدعم في بيئة العمل. يقدم الدعم عبر الموظفين والمشرفين المتاحين للإجابة على الأسئلة وتقديم حلول للمشكلات وإعطاء المهام الجديدة. كبقية الموظفين الجدد عند بدء عملهم، سيحدد لك مديرك في العمل شخص معين يمكنك طلب المساعدة منه.

يمكنك التقديم لسفراء بست باديز هنا.